Правила модерации и публикации
1. Общие положения
1.1. Настоящие правила регулируют процесс размещения вакансий и откликов на Платформе Donetsk Job.
1.2. Все вакансии проходят модерацию, чтобы обеспечить качество, достоверность и безопасность информации.
1.3. Публикация вакансий означает согласие пользователя с настоящими правилами.
2. Требования к вакансиям
2.1. Вакансия должна содержать:
3. Требования к соискателям
3.1. Отклики должны содержать достоверную информацию о пользователе.
3.2. Запрещается использовать несколько учетных записей для откликов на одну и ту же вакансию.
3.3. Любые оскорбления, угрозы или спам в откликах будут блокироваться.
4. Процесс модерации
4.1. После отправки вакансии или отклика, материалы проходят проверку модератором на соответствие правилам.
4.2. Модерация может занимать до 24 часов в рабочее время.
4.3. Модератор имеет право:
5. Причины отклонения публикаций
6. Изменение и удаление вакансий
6.1. Работодатель может редактировать вакансию до публикации и после одобрения модератором.
6.2. Платформа оставляет за собой право удалять вакансии и отклики в случае нарушения правил или по просьбе Пользователя.
6.3. В случае удаления вакансии уведомление направляется на e-mail работодателя.
7. Ответственность сторон
7.1. Платформа не несет ответственности за действия пользователей, недостоверную информацию или результаты трудоустройства.
7.2. Пользователь несет полную ответственность за предоставленные данные и соблюдение законодательства ДНР.
8. Изменение правил
8.1. Платформа имеет право изменять данные правила без предварительного уведомления.
8.2. Продолжение использования Платформы после изменений считается согласием с обновленными правилами.
1.1. Настоящие правила регулируют процесс размещения вакансий и откликов на Платформе Donetsk Job.
1.2. Все вакансии проходят модерацию, чтобы обеспечить качество, достоверность и безопасность информации.
1.3. Публикация вакансий означает согласие пользователя с настоящими правилами.
2. Требования к вакансиям
2.1. Вакансия должна содержать:
- корректное название должности;
- описание обязанностей;
- условия работы (график, оплата, бонусы);
- контактную информацию работодателя.
2.2. Запрещается размещать вакансии: - с недостоверной или вводящей в заблуждение информацией;
- с призывами к незаконной деятельности;
- с оскорбительным или ненормативным контентом;
- с дискриминацией по признаку пола, возраста, национальности, религии и т.д.
3. Требования к соискателям
3.1. Отклики должны содержать достоверную информацию о пользователе.
3.2. Запрещается использовать несколько учетных записей для откликов на одну и ту же вакансию.
3.3. Любые оскорбления, угрозы или спам в откликах будут блокироваться.
4. Процесс модерации
4.1. После отправки вакансии или отклика, материалы проходят проверку модератором на соответствие правилам.
4.2. Модерация может занимать до 24 часов в рабочее время.
4.3. Модератор имеет право:
- отклонить публикацию полностью;
- запросить корректировку информации;
- временно заблокировать учетную запись при нарушении правил.
5. Причины отклонения публикаций
- недостоверная информация о вакансии;
- отсутствие контактных данных работодателя;
- рекламный контент или ссылки на сторонние ресурсы;
- повторная публикация идентичной вакансии;
- нарушение законодательства ДНР.
6. Изменение и удаление вакансий
6.1. Работодатель может редактировать вакансию до публикации и после одобрения модератором.
6.2. Платформа оставляет за собой право удалять вакансии и отклики в случае нарушения правил или по просьбе Пользователя.
6.3. В случае удаления вакансии уведомление направляется на e-mail работодателя.
7. Ответственность сторон
7.1. Платформа не несет ответственности за действия пользователей, недостоверную информацию или результаты трудоустройства.
7.2. Пользователь несет полную ответственность за предоставленные данные и соблюдение законодательства ДНР.
8. Изменение правил
8.1. Платформа имеет право изменять данные правила без предварительного уведомления.
8.2. Продолжение использования Платформы после изменений считается согласием с обновленными правилами.